jueves, 10 de noviembre de 2016

Fareros y Serenos


                     Trick or Treat      Consultoría y Coaching




Yo quise ser farero. Sí, tal cual.

Entonces, tenía ventipocos años, me seducía mucho la idea. 
Siempre me gustaron los faros, enigmáticas construcciones en lugares privilegiados, aisladas y silenciosas. 

Con su farero, que vivía en el propio faro y que imaginaba como un centinela velando por la seguridad de los barcos, con una vida muy diferente a la del resto de mortales... Bueno, la idea que más o menos podemos hacernos todos, con ese punto romántico, de personas abnegadas, al servicio de los demás, con todo el tiempo del mundo y con una responsabilidad grande en su puesto, viviendo en un lugar al alcance de muy pocos por su ubicación.

En el anuncio de la oposición, que por cierto fue de las últimas convocatorias, antes de la desaparición del oficio por la automatización y la tecnología, decía: "Últimas Plazas de Técnico en Señales Marítimas", aunque recuerdo que aparecía la palabra farero, que no sé por qué, asimilo un poco a la de "sereno" Sólo los de mi generación y anteriores estarán familiarizados con este oficio: Personas que se encargaban de vigilar las calles, regular la iluminación en horario nocturno y que llevaban las llaves de los portales y abrían por la noche. Se les llamaba a la voz de ¡Serenoooo! y acudían a abrir.

Será porque ambos oficios ya no existen y también porque era un servicio a los demás muy valioso, realizado por personas también valiosas y abnegadas.

Farero..., cuando se lo dije a mi  pareja de entonces, no le gustó nada la idea y me dijo que me fuera yo, si acaso, a vivir al faro. A mi bola. En un lugar privilegiado, en primera línea junto al mar, pero solo.

No era la soledad, que me fascinaba y atemorizaba por igual. Era una atracción por un tipo de vida y de trabajo tan diferente, pudiendo vivir en un lugar al alcance de muy pocos y con una responsabilidad grande: dar luz en la oscuridad, cuidando que esa luz estuviese garantizada, manteniendo en perfecto estado de funcionamiento el faro, para que cada noche cumplirse su función de guía y referencia a los marinos, otra de las profesiones que me atraía por entonces.

Ahora creo que veo cual era mi vocación: Ayudar.

Siempre lo he hecho, a veces dejando de hacerlo conmigo mismo.

En esta etapa que ahora vivo y tras haberse roto en mil pedazos mi vida anterior, la normal, la segura, tras haber perdido yo las referencias y mis faros, tras pasar un tiempo navegando a ciegas, he ido descubriendo que mi faro, el que me ilumina y puede iluminar a los demás, está en mi interior. 

La luz y la guía está ahí, dentro de mi, en mi ser más profundo. 

En un lugar de difícil acceso, con magníficas vistas a la inmensidad y la belleza. 

Donde hay calma. 

Y en el que uno no se siente solo, porque ahí es donde sabe y siente que está conectado con todo.

Soñaba con ser farero. Y ahora sé que lo soy, que la luz está ahí, que es mi alma, que he de cuidar el faro, que es mi cuerpo y que esa luz me ilumina a mi y a los demás.

¡Ah! Y también soy sereno, el que vigila, cuida de la iluminación de las calles y tiene las llaves para abrir esos portales de noche, el mío y el de otros...

CR F. Ibáñez


Viejos oficios, profesiones antiguas. O no...

Siguen existiendo porque son necesarias para ayudar a encontrar la ruta y abrir las puertas de entrada a nuestro interior.


Jorge Arizcun 
Noviembre 2016

miércoles, 9 de noviembre de 2016

Plan de Acción

                           Trick or Treat      Consultoría y Coaching



     


                                    ¿Qué te ofrezco?

        Este es mi Plan de Acción para ayudarte en tu proceso de cambio, evolución y crecimiento personal


 1. Escuchar (te)

     2. Analizar juntos

         3. Compartir experiencias

             4. Plan de acción

                 5. Seguimiento

                     6. Escuchar (me)

                         7. Meditar

                             8. Reír

                                 9. Trabajar y relativizar

                                    10. Corregir (lenguaje, postura, actividad física)

                                         11. Visualizar

                                              12. Logros


No es un plan difícil, no temas. Es básicamente una experiencia de comunicación y de compartir. Claro que hay que trabajar, hay que estar dispuestos a cambiar, hay que profundizar... pero te aseguro que es un camino apasionante que merece la pena transitar. Aunque a veces pueda parecer duro, o incómodo. Se trata de cambiar para crecer. Y hay mucho trabajo que puede hacerse.

En próximos posts iré desgranando cosas de las que hablaremos en las sesiones, sobre las que reflexionaremos y trabajaremos.

El camino del cambio, de la evolución y crecimiento personales, el camino del despertar, requiere tiempo y constancia. Y ayuda. Mi labor es acompañarte en ese recorrido.

Si haces lo mismo, seguirá pasando lo mismo. Para los que estén despiertos y conectados, vibrando en la fecuencia correcta, perfecto. Para los que no (la mayoría) hay un trabajo por hacer. Y lo primero es reconocer la necesidad de cambiar y desear ese cambio.

¿Hacia qué dirección caminaremos? hacia el interior. Ahí está el conocimiento. Ahí están las respuestas.

Cuando quieras...



Jorge Arizcun 
Noviembre 2016

lunes, 7 de noviembre de 2016

Volvemos

Acompañamiento para Gestión del Cambio 



Hola a todos de nuevo. 

Retomando el blog, desde esta nueva plataforma de Bogger, tras un periodo de silencio (es un decir..., más bien un periodo sin publicaciones escritas)

Lo malo de no continuar con un dominio de Internet, es que lo acabas perdiendo, pero eso tiene remedio. Se comienza de nuevo y andando.

Quiero empezar esta nueva etapa saludando a todos los que lleguen a este blog y lo lean, e invitando a comentar líbremente y a participar comentando, e incluso si alguien lo desea, publicando (me enviáis el texto y yo lo publico como entrada) Se trata de compartir.

El propósito es publicar entradas lo más frecuentemente posible y eso es lo que voy a tratar de hacer. Veremos qué capacidad de publicación tengo, aunque ganas no me faltan.

Esta es la primera entrada en esta nueva andadura y voy a recordar que ToT es un concepto distinto de Consultoría, con un componente lúdico y a la vez profesional. Cada cual descubrirá cómo puede serle útil y decidirá si quiere ponerse en contacto conmigo para ver de qué manera puedo ayudar o colaborar, tanto con particulares como con organizaciones.

¿Quién soy yo?
Bueno, aquí pongo mi foto de perfil en Linkedin y también el enlace a mi perfil, en el que se detalla mi trayectoria y en qué me ando actualmente:




Y para esta entrada de presentación (o más bien de re-presentación) aquí lo dejo.
Iré publicando sobre crecimiento personal, sobre crecimiento profesional, sobre conceptos organizacionales y muchas otras cosas que quiero compartir.

También ofrezco mis servicios de coaching y asesoramiento y mi visión de los equipos humanos, en todas sus facetas, diferenciándolos de los grupos de personas que se supone que trabajan por un objetivo común, pero que no forman equipo. Asimismo hablaremos de liderazgo y de conceptos organizativos horizontales, de co-creación... Pero lo iremos desgranando poco a poco. Hay mucho que contar.

Espero lograr despertar interés y que vayamos sumando (es la operación matemática que más me gusta) y construyendo y co-creando (que suena como a cacareo de gallina, pero que es un concepto apasionante)

Así que lo dicho: Me pongo a trabajar en las entradas. Trataré de recuperar algunas publicadas en el anterior blog y que siguen completamente vigentes y con todas las ideas, experiencia y notas de muchos años de trayectoria y formación, publicaré nuevas entradas interesantes y que quiero compartir.

¡Bienvenidos!

Jorge Arizcun 
Noviembre 2016